HUMAN RESOURCES MANAGEMENT

 

 

HUMAN RESOURCES MANAGEMENT

Executive Meeting Room/Park Hotel/Harris Hotel Jakarta

Pkl. 09.00 -17.00 WIB

 Bagi setiap organisasi atau perusahaan sesungguhnya Sumber Daya Manusia/SDM merupakan asset yang paling berharga.   Tanpa adanya Sumber Daya Manusai bagaimana mungkin suatu organisasi/perusahaan dapat melakukan operasional kerja dan mencapai hasil sesuai target yang diharapkan.  Oleh karena itu kita harus dapat mengelola SDM secara optimal.  Untuk dapat membangun kapabilitas serta meningkatkan motivasi dan produktivitas  SDM diperlukan peranan  orang-orang di Departemen HRD dan GA sehingga pada akhirnya visi, misi organisasi/perusahaan tercapai. Bertolak dari kebutuhan tersebut, maka Lumbung Kreasi  menawarkan suatu program pengembangan Human Resources Management yang diperuntukan bagi pelaku pengelolaan SDM.

Sasaran program

Pada akhir program diharapkan peserta mampu :

  • Menganalisa dan memenuhi kebutuhan tenaga kerja sesuai dengan job competency dan Job Desc
  • Melakukan manajemen kinerja dengan baik
  • Menyusun kebutuhan  pelatihan dan pengembangan pegawai serta evaluasinya
  • Menyusun standar pengupahan dan penghargaan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
  • Membina hubungan antar karyawan/manajemen yang harmonis
  • Menangani industrial relationship dengan bijaksana

 Topik Pelatihan

1.  Pengadaan dan Penempatan Tenaga Kerja (Employment Management)

  • Pentingnya perencanaan tenaga kerja (Man Power Planning)
  • Peran Manajer Lini dalam pembuatan dan pelaksanaan Man Power Planning
  • Peran dan keterlibatan HRD dalam Man Power Planning
  • Hal-hal yang perlu mendapat perhatian dalam proses seleksi karyawan

2. Manajemen Kinerja (Performance Management)

  • Performance Planning & Performance Evaluation
  • Total Quality Management
  • Peran HRD dalam manajemen kinerja

3.  Pelatihan dan Pengembangan (Training & Development)

  • Perbedaan antara pelatihan dan pengembangan karyawan
  • Tujuan penyelenggaraan suatu pelatihan
  • Pihak-pihak yang terlibat dalam pelatihan karyawan
  • Peran atasan dalam pelatihan dan pengembangan karyawan
  • Mempersiapkan dan mengukur keberhasilan suatu pelatihan
  • Keterlibatan HRD dalam pelatihan dan pengembangan karyawan

4.  Pengupahan dan Penghargaan (Reward Management)

  • Maksud dan Tujuan
  • Compensation & Benefit Plan
  • Salary Survei
  • Peran HRD dan Manajer Lini dalam pemberian reward

5.  Hubungan Kekaryawanan (Industrial Relation)

  • Internal Communication
  • Legal Compliance
  • Mengatasi konflik, win-win solution
  • Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial

6.  Pemutusan Hubungan Kerja (Termination)

  • Pengertian tentang hubungan kerja
  • Macam-macam Terminasi
  • Persiapan dan pelaksanaan PHK Karyawan
  • Peran atasan langsung dan HRD

 Metode Pelatihan : Presentasi Interaktif, Diskusi, Studi Kasus, Role Play & Games

 

Trainer : U. Katherine Sulastri

Katherine  Sulastri, alumni Universitas Kristen Indonesia,  mengawali kariernya di dunia pendidikan. Sebagai pribadi yang kreatif dan dinamis, yang mempunyai keinginan belajar yang tidak pernah padam, Katherine terus mengembangkan diri di berbagai bidang profesi yang sangat mendukung aktifitasnya sekarang, khususnya dalam menunjang metode pelatihan yang dibawakannya saat ini. Selain pengalamannya sebagai guru SD, SMP, SMA hingga Dosen Pengembangan Pribadi, karier lain yang pernah ditekuni antara lain : sebagai Sales marketing dari PT Fajar International (tahun 1992).  Kemudian bergabung dengan P.T. Hero Supermarket Tbk sebagai Pimpinan Operational Hero Training Center dan Business Development Manager pada lembaga Consultant ( TSA ) dan Associate Trainer Lumbung Kreasi–PT. Multikreasi Edutama. Katherine telah banyak membantu berbagai Lembaga Consultant/ Training Organiser sebagai tenaga lepas dan klien yang pernah ditanganinya adalah :  Matahari Putra Prima ( Dept. Store, Hypermart), Hero Inti Putra, Carefour Indonesia, CNI Indonesia, JM Group of Company, Mitra Anda, LL Welcome, Duty Free, Times International, Tetra Pak, Makro Hypermarket, Grand Indonesia, Accasia Jakarta, Mercure Rekso, Mercure Slipi, Ciputra Jakarta, Ciputra Semarang, Ambara, Allson Resident, Novotel Yogyakarta, Ibis Cikarang, Ibis Slipi, Ibis Tamarine, Ibis Mangga Dua,Aston Atrium,Holiday Inn Bandung, Kartika Chandra, Grand Kemang, Grand Cempaka, Lido Lake,Redtop, Harris Hotel, Medistra, Brawijaya Women and Children Hospital, RSUD Serang, RSUD Koja dan lain-lain.

 

Investasi :

  • Umum : Rp. 3.950.000,- per orang
  • Group (min 2 pax) Rp. 3.750.000,- per orang

Biaya sudah termasuk training kits, Coffee Break, makan siang & sertifikat)

Biaya pelatihan dapat ditransfer ke Bank Bukopin Cab. MT. Haryono Rek. No. 1000 112 425 an. PT. Multikreasi Edutama

 

Informasi dan Pendaftaran

Ratih & Kuswiati

Telp./Fax. 021 29386827

Mobile : 0838 94509000, 083806365468, 0811 892647

Email : info@lumbungkreasi.com; kuswiati_nuridja@yahoo.com

Website : www.lumbungkreasi.com

Konfirmasi tempat penyelenggaraan akan diinformasikan H-6

One thought on “HUMAN RESOURCES MANAGEMENT

  1. Pingback: Jadwal Pelatihan Bulan Pebruari – Maret 2014 | Lumbung Kreasi

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>